人才战略

我们的公司成就了我们引以自豪的团队，我们的团队成就了我们公司的成功，实现了我们向用户的承诺——通过创新服务为用户创造价值。

我们的团队是在中国的软件业蓬勃发展的时代潮流中组建的，他们在为用户服务和项目的技术研发中走向成熟，他们年轻朝气也不乏稳重成熟、他们富个性但更有团队精神、他们都有着很好的专业技能和职业素养，在长期的实践中创造了”追求卓越、以人为本”的企业文化。发自内心的说，这支团队是我们敢于向用户承诺的资本，也是我们事业的未来。

我们招人标准

随着业务发展，我们的员工队伍保持快速增长。但本着从严管理的原则，基于公司和团队的的长远发展，我们有以下招人标准：
人文素质高。人品好、责任心强、富有团队精神、心胸不狭隘，能正确处理好个人与团队利益的关系。其中，团队精神是人文素质的核心。
具有一定的适应工作的能力。公司为新员工提供良好的工作和学习环境。鼓励员工全面发展，允许员工申请尝试新的岗位。
有一定的学历。我们既有大专生、又有研究生，大家岗位不同、技能不同，但兼容性和团队协作非常好。

团队的管理

员工和团队是企业的核心，是企业的真正财富，是企业一切资源的载体。我们把团队的管理，特别是团队的思想工作团队文化和理念放在首位。在制度管理上，形成有效的绩效考核制度和分配制度。在团队精神上，形成了我们自己的团队文化和管理理念。