在中国，“增长黑客” 很抢手

问世于曼哈顿的“网络红人”科学方法论，再一次狂扫商业界。

它源于8年以前瓦莱丽·埃利斯（SeanEllis）领着美国网络数据同步专用工具Dropbox销售业绩飙涨

500%的实践经验，自此这一工作经验传入了Facebook、Linkedin、Yelp、Airbnb和Uber等公司中，

协助他们短期内内瘋狂增粉。Ellis在2013年授予它一个很Geek的名字——“增长黑客”

（growthhacker），为它一夜之间更新的客户增减增添神秘感。

“增长黑客”的教徒们坚信，让销售人员和前端工程师融合，依据数据统计分析持续迭代更新，就能够 用成本低甚至零成本费存留客户。在我国，它早已被标明为曼哈顿每一个取得成功公司实例的秘笈，造成一轮又一轮盲目跟风效仿潮，在中国招聘网站上，公司征募这一新“网络黑客”的信息五花八门。

可是，SeanEllis前不久在接纳页面电视记者采访表示：“在我国，许多 企业连最基础的A/B检测也不做，就自称为有增长黑客”，他觉得，我国的“增长黑客”发展趋势得并不是纯正。

“伪增长黑客”在我国公司很火热

它并不是平凡商品的一根稻草

“Facebook怎样从不为人知到坐享二十几亿客户？Airbnb、Uber缘何在短短的時间公司估值超出百亿美元？Linkedin如何跨步变成全世界领跑的岗位社交网站？回答是——‘增长黑客’。”

如果你第一次掌握“增长黑客”定义时，你一定会读完上边这句话。
看上去，创建增长黑客精英团队是自主创业全过程中的重要一棋，正引来诸多我国创业人翘首企足。但

Ellis显著不愿夸大其词这一基础理论的全能性，他告知页面电视记者，不适合太早进行提高进攻。

Facebook就曾掉入这一陷阱。它在2010年创立了一家岗位社交平台BranchOut，期望根据Facebook客户关系她们的工作中手机联系人，再次构建出一个岗位网址，变成Linkedin的天敌。扎克伯格亲身领着增长黑客精英团队，运用Facebook的邀约作用，让更多客户把BranchOut强烈推荐为自己的盆友，期望让新品迅速保持病毒性感染提高。

提高精英团队实验了数百种方式 ，最后让BranchOut的用户数在短短的三个月中从400万提升来到2500万。

可是，大家应用BranchOut后发觉它沒有太实用价值，大跌眼镜后快速撤出，BranchOut的瘋狂扩张之路只有嘎然而止，被Facebook低价卖出给其他企业，职位招聘新闻媒体CREMedia乃至将这一戏剧性剧情称之为单机版的“旁氏骗局”。2年

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